Laat uw contacten achter, dan sturen wij u onze presentatie per e-mail.
Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens om gepersonaliseerd marketingmateriaal te sturen in overeenstemming met de Privacybeleid.
Het formulier is succesvol ingediend! Meer informatie vindt u in uw mailbox.
Innowise Group is een internationaal full-cycle softwareontwikkelingsbedrijf bedrijf opgericht in 2007. Wij zijn een team van 1400+ IT professionals die software ontwikkelen voor andere professionals wereldwijd.
Over ons
Innowise Group is een internationaal full-cycle softwareontwikkelingsbedrijf bedrijf opgericht in 2007. Wij zijn een team van 1400+ IT professionals die software ontwikkelen voor andere professionals wereldwijd.

Systeem voor personeels- en salarisbeheer

Een van de toonaangevende digitale systemen, die bedrijven in Duitsland payroll-diensten aanbiedt.

Klant

Industrie
Onderneming
Regio
Duitsland
Klant sinds
2019

Vyble is een team van payroll- en IT-experts die innovatieve benaderingen implementeren om payroll volledig opnieuw te bekijken en het leven van accountants en HR-professionals en uiteindelijk van alle werknemers te vereenvoudigen.

Uitdaging

De klant kwam met een functionerend HR-platform in de cloud waarmee payroll volledig geautomatiseerd en gedigitaliseerd kan worden. Ook kan via kunstmatige intelligentie individuele compensatieoptimalisatie via de drukknop worden uitgevoerd.

Naast een aanzienlijke vermindering van handmatige activiteiten kan dit aanzienlijke voordelen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers in de vorm van liquiditeit, kostenvoordelen en aantrekkelijkheid voor werkgevers.

Hoewel het platform volledig functioneert en veel ondernemingen al profiteren van de integratie van de oplossing in hun bedrijfsprocessen, moesten er nog problemen worden opgelost.

De volgende platformgerelateerde uitdagingen zijn onder de aandacht gebracht:

  • een groot percentage eindpunten werkte traag;
  • de oorspronkelijke uitvoering van de functies was onvoldoende;
  • het testproces moest worden gestroomlijnd;
  • was er geen informatie over de systeembelasting;
  • was de prestatie niet hoog genoeg.

Systeem voor personeels- en salarisbeheer

Oplossing

Innowise Group heeft het bestaande platform voor personeelsbeheer verrijkt met enkele nieuwe functies. We hebben de functionaliteit toegevoegd waardoor:

  • het bijhouden van persoonlijke kaarten van werknemers,
  • registratie van uren afwezigheid op het werk (vakanties, ziekteverlof),
  • toezicht houden op de werklast en het plannen van dienstroosters,
  • berekening van salarissen en voordelen (medische zorg, sport, maaltijden, enz.),
  • het vergoeden van reiskosten,
  • het analyseren van de totale loonkosten, enz.

Personeels- en loonadministratie

Shift plan

Onze ontwikkelaars hebben deze functie geïmplementeerd om gebruikers in staat te stellen in een paar klikken dienstroosters te maken die precies aansluiten bij de behoeften van het bedrijf en zijn werknemers. Het is ook mogelijk om praktische sjablonen te maken om de volgende shift nog sneller te plannen.

Als het bedrijf een groot aantal werknemers op verschillende locaties heeft, geeft het systeem de ruimtelijke en functionele structuur weer. De gebruikers van het platform kunnen lijsten structureren volgens hun specifieke behoeften.

Werknemersgegevens op het HR-platform leveren alle informatie die een gebruiker nodig heeft om snel en betrouwbaar het beste dienstrooster te maken. Het systeem voorkomt automatisch mogelijke conflicten of overlappingen met andere lagen. We hebben de mogelijkheid toegevoegd om de informatie te filteren op vrije werktijd, salaris, afdeling, enz.
Personeels- en loonadministratie

Afwezigheden

Met vyble® kunnen werknemers met een paar klikken zelf afwezigheden zoals vakantie- of ziekteverlof registreren en op elk moment digitaal versturen.

Een gearceerde weergave voor openstaande vergunningen en verschillende kleuren afhankelijk van de reden van afwezigheid maken eenvoudig conflictbeheer mogelijk. Om de aanvraag goed of af te keuren, moet een gebruiker op het overeenkomstige item in de kalender klikken. Dankzij de geïmplementeerde filterfuncties kan de weergave ook worden beperkt tot wat nodig is, zoals factureringsperiode, status, reden van afwezigheid, afdeling of locatie.

Personeels- en loonadministratie

Tijdregistratie

In het vyble® platform kunnen medewerkers eenvoudig digitaal in- en uitklokken via de app met hun smartphone of tablet. Wanneer een werknemer op de klok tikt, start, pauzeert of stopt de tijdregistratie online. HR of een bevoegd persoon kan de informatie later gemakkelijk controleren en goedkeuren. Deze functie stroomlijnt de tijdregistratie voor gewerkte uren en overuren.

Als een bedrijf zijn werknemers extra loon geeft voor werken op zondag, feestdagen, nachten of zaterdagen, is er een optie om te kiezen welk percentage het bedrijf de bonussen betaalt en automatisch de bijbehorende uren in te stellen.

Dashboard

Naast tal van KPI's en rapporten, zoals de totale maandelijkse werkgeverslasten, maakt Dashboard het mogelijk de verjaardagen en jubilea van de werknemers bij de hand te hebben.

Systeem voor personeels- en salarisbeheer

Toepassingen

Door specifieke apps aan het systeem toe te voegen, hebben we de efficiëntie van de dienst verhoogd en een innovatieve aanvulling op het HR-platform geboden. Met onze betrokkenheid zijn de volgende apps ontwikkeld:

  • Mijn ProFile met de toegang tot profielgegevens, loonstroken en documenten binnen het HR-platform;
  • Mijn uitgaven om uitgaven zoals reiskosten en out-of-pocket uitgaven gemakkelijk onderweg digitaal vast te leggen;
  • Mijn tijd voor de registratie van werktijden via een smartphone of tablet en de automatische indiening ervan voor de loonlijst.

Daarnaast heeft ons team zowel front-end als back-end ontwikkeld: structuur gemaakt voor nieuwe functies, verbindingen gemaakt met externe API's (bijv. betalingssystemen of formuliervalidatie), PDF-generatie gemaakt, Celery geconfigureerd, modules getest, code en database queries geoptimaliseerd.

Technologieën en instrumenten

Backend
Python 3.x, Django, Celery, WebSockets, Django Rest framework, Pytest
Frontend
JavaScript, TypeScript, React, Redux, HTML5, CSS3, Formik, Yup, Material UI
Databases
Redis, PostgreSQL
Toepassingsserver
Nginx
DevOps
Docker, Docker Compose, CI/CD, Bitbucket Pipelines
Cloud
AWS (ECR, ECS, S3, RDS, CloudWatch, Lambda)
VCS
Git, Bitbucket

Proces

We hebben gekozen voor Scrum als softwareontwikkelingsmethode, met tweewekelijkse sprints en een Sprint-overzicht om de waardevolle delen van de toegevoegde functionaliteit aan te tonen. We gebruikten Jira en Confluence, en alle vergaderingen werden gehouden in Google Meets.

Systeem voor personeels- en salarisbeheer

Team

6
Full Stack Ontwikkelaars
1
Back-end ontwikkelaar
2
Front-end ontwikkelaars
2
QA ingenieurs
2
Bedrijfsanalisten
team-innowise

Resultaten

Innowise Group heeft het bestaande platform voor personeelsbeheer aanzienlijk verrijkt met nieuwe functies. We hebben de functionaliteit toegevoegd waarmee onze klant:

  • persoonlijke kaarten van werknemers bewaren;
  • werkuren van afwezigheid van het werk (vakanties, ziekteverlof) registreren;
  • controleert de werklast en plant dienstroosters;
  • salarissen en voordelen berekenen (medische zorg, sport, maaltijden, enz.);
  • reiskosten te vergoeden;
  • de totale loonkosten analyseren;
  • de toepassingen voor toegang tot de functies van het platform onderweg, enz.

Duur van het project
  • Maart 2019 - december 2021

Heb je een technologische oplossing nodig? Neem contact met ons op!

Selecteer het onderwerp van uw aanvraag

Selecteer het projectbudget

Wij wijzen u erop dat wanneer u op de verzendknop klikt, Innowise Group uw persoonsgegevens verwerkt in overeenstemming met ons Privacybeleid om u van de juiste informatie te voorzien.

Wat gebeurt er nu?

1

Na ontvangst en verwerking van uw aanvraag, nemen wij binnenkort contact met u op om uw projectbehoeften in detail te beschrijven en een NDA te ondertekenen om de vertrouwelijkheid van informatie te garanderen.

2

Na het bestuderen van de vereisten, stellen onze analisten en ontwikkelaars een projectvoorstel met de omvang van de werkzaamheden, teamgrootte, tijd en kosten schattingen.

3

Wij regelen een ontmoeting met u om het aanbod te bespreken en tot een overeenkomst.

4

We tekenen een contract en beginnen zo snel mogelijk aan uw project te werken. mogelijk.

Bedankt.

Uw bericht is verzonden.
Wij verwerken uw aanvraag en nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

pijl