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Innowise Group è un'azienda internazionale di sviluppo di software a ciclo completo, fondata nel 2007. fondata nel 2007. Siamo un team di oltre 1400 professionisti IT che sviluppano software per altri professionisti in tutto il mondo.
Chi siamo
Innowise Group è un'azienda internazionale di sviluppo di software a ciclo completo, fondata nel 2007. fondata nel 2007. Siamo un team di oltre 1400 professionisti IT che sviluppano software per altri professionisti in tutto il mondo.

Progettazione e sviluppo di siti web aziendali per la carriera

Il nostro team di designer 3D e web designer altamente qualificati ha creato
un sito web aziendale dedicato alla carriera, finalizzato alla creazione del marchio HR dell'azienda e all'assunzione di dipendenti.

Cliente

Industria
Tecnologia dell'informazione
Regione
Polonia
Cliente da
2021

Il Gruppo Innowise è una azienda globale di sviluppo software a servizio completo che fornisce soluzioni digitali intelligenti ai clienti di tutto il mondo. Fondato nel 2007 da un gruppo di appassionati di IT, Innowise Group è cresciuto fino a diventare un'azienda multinazionale con uffici globali e centri di consegna chiave in Europa,
e oltre 1.000 professionisti IT di alto livello. Utilizziamo la loro esperienza nello sviluppo di software per migliorare il business dei nostri clienti.

Sfida

Il nostro obiettivo era quello di creare un sito web aziendale dedicato alla carriera, dove chi cercava lavoro potesse trovare facilmente informazioni utili sulle posizioni aperte e sui programmi di stage, oltre a dettagli sulla tecnologia, sui progetti, sulla cultura aziendale e sulla vita quotidiana dell'azienda.

Di norma, la maggior parte dei visitatori passa ai prodotti e ai servizi dell'azienda dopo aver visitato i siti web aziendali, pertanto il nostro portale per le carriere doveva essere progettato in modo da catturare immediatamente l'attenzione dei potenziali cercatori di lavoro. di potenziali persone in cerca di lavoro.

Soluzione

Un sito web aziendale per le carriere è un modo affidabile per far conoscere l'azienda ai visitatori del sito, per permettere ai potenziali candidati di scoprire le opportunità di lavoro aperte e per distinguere il marchio HR dalla concorrenza. Un sito web di questo tipo è una buona opzione per presentare i valori aziendali e mostrare come vengono attuati nella pratica attraverso alcuni pezzi della vita reale dei dipendenti.

Abbiamo studiato a fondo la struttura di presentazione della nostra azienda per sottolineare i suoi vantaggi fondamentali ai potenziali candidati. In questo momento, i visitatori del sito web possono navigare facilmente e conoscere le posizioni disponibili.

Concentrarsi sull'esperienza dell'utente

Gli utenti spesso dimenticano numeri e piccoli dettagli inseriti nelle pagine del sito web, ma ricordano come li ha fatti sentire. Abbiamo tenuto presente questo aspetto e abbiamo cercato di offrire un'esperienza memorabile attraverso la grafica, il layout, il testo e gli elementi interattivi.

Inoltre, molti utenti accedono al sito da dispositivi mobili. Quindi, per fornire la migliore esperienza utente, un sito web deve adattarsi perfettamente agli schermi dei dispositivi mobili, e noi abbiamo implementato con successo anche questa funzione.

Stile unico

Pur mantenendo gli elementi fondamentali del marchio aziendale, Innowise Design Studio è riuscito a creare un design fresco e dinamico che riflette la cultura aziendale e si rivolge a potenziali candidati che di solito hanno tra i 25 e i 35 anni.

Lo schema di colori complementari e la giusta combinazione di elementi 3D, foto e collage hanno fatto sì che il sito si distinguesse dalla concorrenza.

Design 3D

Il punto forte del design del sito web è l'autentica animazione 3D della sezione "eroe", che simboleggia il nostro slogan "Sviluppiamo il mondo". I nostri talentuosi artisti 3D hanno preparato icone, caricatori e altri elementi 3D unici.

Inoltre, abbiamo utilizzato elementi 3D su foto e video, che ci hanno aiutato a combinare diversi formati in un unico stile.

I nostri sviluppatori Vue.js sono riusciti a implementare con successo idee non standard con il 3D e, allo stesso tempo, a fornire un'elevata velocità di download del sito web e l'adattabilità a qualsiasi dispositivo. Ciò è stato possibile grazie all'applicazione della tecnologia di rendering lato server che velocizza il caricamento del sito sui dispositivi deboli.

Il numero minimo di librerie e dipendenze garantisce un peso minimo del sito web.

SEO e promozione

Se un sito non ha una struttura di link adeguata, i motori di ricerca potrebbero non scansionare e indicizzare correttamente il sito, con conseguente assenza di posizionamento. Gli errori di codifica possono bloccare completamente i motori di ricerca e rendere impossibile il posizionamento del sito. Per questo motivo, ci siamo impegnati a fondo per applicare le migliori tecniche SEO.
Il nostro team SEO si è assicurato dell'assenza di errori e duplicazioni nel sito web e ha elaborato le parole chiave appropriate, i contenuti del sito web, la SEO locale e la SEM.

Per quanto riguarda questo progetto, ci sono alcune caratteristiche SEO degne di nota da evidenziare. Per le diverse posizioni aperte, abbiamo creato una sezione Titolo e Descrizione templata, che cambia a seconda della posizione. Poiché le posizioni aperte sono spesso inserite nei social network e nei messenger, abbiamo personalizzato l'OpenGraph.

Tecnologie

Strumenti di front-end
Vue.js, Nuxt.js, Vuex, npm, Router Vue
Progettazione UI/UX
Figma, Adobe Photoshop
Strumenti di back-end
Node.js, Strapi, MongoDB
Design 3D
Autodesk 3ds Max, V-Ray, Adobe Photoshop
Per costruire il nostro sito web di carriera aziendale, abbiamo lavorato con Strapi e Node.js come back-end e Vue.js come framework front-end.

Processo

Design
Innowise Design Studio è stato responsabile della progettazione chiavi in mano del sito web della carriera, dalla creazione del concetto e dei prototipi alle animazioni 3D autentiche e al design adattivo per i dispositivi mobili.
Ci siamo incontrati regolarmente con le parti interessate per determinare gli obiettivi, le aspettative e la tempistica del progetto. Una volta definiti i requisiti, i team di progettazione UI/UX e 3D hanno creato prototipi ed elementi. Il nostro obiettivo era quello di creare una piattaforma accattivante per i nostri potenziali dipendenti, che combinasse intuitività d'uso, reattività per qualsiasi dispositivo e uno stile accattivante.
Sviluppo
Una volta approvati i concetti di design, abbiamo iniziato lo sviluppo del web. Per prima cosa, abbiamo sviluppato un MVP con le informazioni di base per chi cerca lavoro (pagina principale, posizioni aperte, benefit). La fase successiva ha incluso l'aggiunta di pagine sui progetti consegnati, notizie rilevanti e annunci di eventi. Inoltre, abbiamo personalizzato una piattaforma di amministrazione in modo che i selezionatori potessero facilmente pubblicare nuove opportunità di lavoro e i responsabili dei contenuti potessero aggiungere notizie sulla vita aziendale.
SEO
L'ultima fase del lavoro sul sito è stata l'ottimizzazione SEO, che ha incluso parole chiave, titoli, URL, meta-descrizioni, tag H1-H3, testi alt e ancoraggi dei link. Una volta implementata l'ottimizzazione onsite e assicurata un'elevata velocità e mobilità del sito, la specialista SEO ha continuato a migliorare il sito. Attualmente, la specialista SEO è responsabile della creazione di link e dell'ulteriore ottimizzazione delle pagine, nonché della collaborazione con i responsabili dei contenuti per quanto riguarda gli argomenti dei nuovi post.

Squadra

1
Responsabile tecnico
2
Sviluppatori front-end
2
Sviluppatori back-end
1
Ingegnere QA
1
Analista aziendale
1
Responsabile di progetto
1
Artista 3D
2
Progettisti UI/UX
1
Specialista SEO

Risultati

Innowise Design Studio ha realizzato un sito web aziendale per le carriere dal design spettacolare, intuitivo nella navigazione per chi cerca lavoro e facile da amministrare per i selezionatori e i responsabili delle risorse umane. Il team di progetto ha soddisfatto gli obiettivi delle parti interessate e ora il team delle risorse umane può gestire il sito stesso e aggiungere facilmente le informazioni necessarie. Di conseguenza, il nuovo sito web ha contribuito a semplificare il processo di candidatura e ad attrarre un numero maggiore di nuove persone in cerca di lavoro.

Durata del progetto
  • 4 mesi

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