Innowise Group ist ein internationales Unternehmen für den vollen Zyklus der Softwareentwicklung, welches 2007 gegründet wurde. Unser Team besteht aus mehr als 1000 IT-Experten, welche Software für mehrere Branchen und Domänen weltweit entwickeln.
Über uns
Innowise Group ist ein internationales Unternehmen für den vollen Zyklus der Softwareentwicklung, welches 2007 gegründet wurde. Unser Team besteht aus mehr als 1000 IT-Experten, welche Software für mehrere Branchen und Domänen weltweit entwickeln.
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Karriere-Website für ein Unternehmen

Unser Team von 3D- und Webdesignern hat eine Karriere-Website gestaltet,
die darauf abzielt, die HR-Marke des Unternehmens aufzubauen und Mitarbeiter einzustellen.

Kunde

Branche
Informations Technologie
Region
Polen
Kunde seit
2021

Innowise Group ist ein globales Unternehmen für Softwareentwicklung, das seinen Kunden weltweit intelligente digitale Lösungen bietet. Gegründet im Jahr 2007 von einer Gruppe IT-Enthusiasten, hat sich Innowise Group zu einem multinationalen Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt, wichtigen Lieferzentren in Europa
und über 1.000 IT-Experten entwickelt. Wir nutzen ihre Expertise in der Softwareentwicklung, um das Geschäft unserer Kunden voranzubringen.

Herausforderung

Ziel war es, eine Karriere-Website für unser Unternehmen zu erstellen, auf der Bewerber nützliche Informationen zu aktuellen Stellenangeboten und Praktikumsprogrammen sowie Details zu Technologien, Projekten und Unternehmenskultur finden können.

In der Regel wechseln die meisten Besucher von Unternehmenswebsites zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens, daher sollte unser Karriereportal die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitssuchender unmittelbar auf sich ziehen.

Lösung

Eine Karriere-Website dient dazu, Besucher mit dem Unternehmen vertraut zu machen, potenzielle Bewerber über offene Stellen zu informieren und die Personalmarke des Unternehmens von der Konkurrenz abzuheben. Gleichzeitig können Unternehmenswerte präsentiert und die Arbeitspraxis der Mitarbeiter durch Ausschnitte aus dem realen Leben gezeigt werden.

Wir haben eine Präsentationsstruktur ausgearbeitet, die die entscheidenden Vorteile für potenzielle Bewerber hervorhebt. Die Besucher der Website können sich leicht orientieren und über die verfügbaren Stellen informieren.

SCHWERPUNKT BENUTZERERLEBNIS

Die Benutzer vergessen oft Zahlen und Details der Website, aber sie erinnern sich an das Gefühl, das sie bei ihrem Besuch hatten. Mit dieser Idee im Hinterkopf haben wir versucht, durch Grafiken, Layout, Text und interaktive Elemente ein einprägsames Erlebnis zu schaffen.

Außerdem greifen viele Benutzer von mobilen Geräten auf die Website zu. Um ein optimales Benutzererlebnis zu bieten, muss eine Website daher optimal auf verschiedenen Bildschirmen dargestellt werden, was wir bei der Umsetzung berücksichtigt haben.

UNVERWECHSELBARER STIL

Unter Beibehaltung der Kernelemente der Marke ist es Innowise Design Studio gelungen, ein frisches und dynamisches Design zu schaffen, das die Unternehmenskultur widerspiegelt und potenzielle Bewerber anspricht, die in der Regel zwischen 25 und 35 Jahre alt sind.

Durch das komplementäre Farbschema und die gelungene Kombination von 3D-Elementen, Fotos und Collagen hebt sich die Website von der Konkurrenz ab.

3D-Design

Gestalterischer Höhepunkt des Website-Designs ist die realistische 3D-Animation im Bereich “Held”, die unseren Slogan “Wir entwickeln die Welt” symbolisiert.

Unsere 3D- Künstler haben einzigartige 3D-Symbole, Ladegeräte und andere Elemente erstellt, und auch bei den Fotos und Videos 3D-Elemente verwendet, um verschiedene Formate in einem einzigen Stil zu kombinieren.

Unsere Vue.js-Entwickler haben ungewöhnliche Ideen mit 3D erfolgreich umgesetzt und gleichzeitig eine hohe Download-Geschwindigkeit der Webseiten und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Geräte sichergestellt. Dies ist durch den Einsatz einer serverseitigen Rendering-Technologie möglich geworden, die das Laden der Website auf langsameren Geräten beschleunigt.

Die minimale Anzahl von Bibliotheken und Abhängigkeiten gewährleistet eine leichte Website.

SEO UND WERBUNG

Wenn eine Website nicht über eine angemessene Linkstruktur verfügt, kann sie von Suchmaschinen unter Umständen nicht korrekt analysiert und indexiert wird. Kodierungsfehler wiederum können die Suchmaschinen komplett blockieren. Beide Probleme können dazu führen, dass die Website nicht im Ranking erscheint.
Deshalb haben wir unser Augenmerk auf den Einsatz ausgereifter SEO-Techniken gelegt.

Unser SEO-Team hat sichergestellt, dass es keine Website-Fehler oder Duplikate gibt, und hat die entsprechenden Schlüsselwörter, Website-Inhalte, lokale SEO und SEM ausgearbeitet. In diesem Projekt gibt es SEO-Besonderheiten: Für einige offene Stellen haben wir eine Vorlage für den Titel und die Beschreibung erstellt, die sich je nachVertrauliche Informationen von Innowise Group. Die Verbreitung ohne schriftliche Zustimmung von Innowise Group ist strengstens untersagt. 5 / 6 Position ändert. Da offene Stellen oft in sozialen Netzwerken und Messengern veröffentlicht werden, haben wir die OpenGraph-Tags angepasst.

Technologien

Frontend-Tools
Vue.js, Nuxt.js, Vuex, npm, Vue Router
UI/UX-Design
Figma, Adobe Photoshop
Backend-Tools
Node.js, Strapi, MongoDB
3D-Design
Autodesk 3ds Max, V-Ray, Adobe Photoshop
Zur Erstellung unserer Karriere-Website haben wir Strapi und Node.js auf Backend- Seite und Vue.js als Frontend-Framework verwendet.

Prozess

Design
Innowise Design Studio war für das schlüsselfertige Design der Karriere-Website verantwortlich, von der Konzepterstellung und Prototypen bis hin zu 3D-Animationen und adaptivem Design für mobile Geräte.
Wir haben uns regelmäßig mit den Beteiligten getroffen, um die Ziele, Erwartungen und den Zeitplan des Projekts festzulegen. Sobald die Anforderungen definiert waren, haben die für UI/UX- und 3D-Design verantwortlichen Teams Prototypen und Elemente erstellt. Ziel war es, eine ansprechende Plattform für unsere zukünftigen Mitarbeiter zu schaffen, die intuitiv bedienbar ist, auf allen Geräten funktioniert und ansprechend wirkt.
Implementierung
Nachdem das Design genehmigt wurde, haben wir mit der Webentwicklung begonnen. Zunächst haben wir ein MVP mit den grundlegenden Informationen für Bewerber entwickelt (Hauptseite, offene Stellen, Vorteile). In der nächsten Phase haben wir Seiten über realisierte Projekte, relevante Neuigkeiten und Veranstaltungsankündigungen hinzugefügt. Darüber hinaus haben wir die Verwaltungsplattform angepasst, so dass Personalvermittler leicht neue Stellenangebote einstellen und Content-Manager Nachrichten über das Unternehmensleben hinzufügen können.
SEO
Die letzte Phase der Arbeit an der Website umfasste die Suchmaschinenoptimierung, einschließlich Schlüsselwörter, Titel, URLs, Meta-Beschreibungen, H1-H3-Tags, Alt-Texte und Link-Anker. Nach der Onsite-Optimierung zur Sicherstellung von Geschwindigkeit und Mobilität der Website verbessert unsere SEO-Spezialistin die Website kontinuierlich weiter. Zurzeit beschäftigt sie sich mit dem Linkaufbau und ist für die Zusammenarbeit mit den Content-Managern hinsichtlich der Themen für neue Beiträge zuständig.

Team

1
Technischer Leiter
2
Frontend-Entwickler
2
Backend-Entwickler
1
QS-Ingenieur
1
Business-Analyst
1
Projektleiter
1
3D-Künstler
2
UI/UX-Designer
1
SEO-Spezialist

Ergebnisse

Innowise Design Studio hat eine Karriere-Website für Unternehmen entwickelt, die ein eindrucksvolles Design aufweist, eine intuitive Navigation für Bewerber bietet und für Personalverantwortliche und HR-Markenmanager einfach zu verwalten ist. Das Projektteam hat die Ziele erfüllt, sodass nun das HR-Team die Website eigenständig verwalten und neu Informationen leicht hinzufügen kann. Im Ergebnis hat die neue Website dazu beigetragen, das Bewerbungsverfahren zu vereinfachen und mehr Arbeitssuchende anzuziehen.

Projektdauer
  • 4 Monate

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1

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2

Nach Prüfung der Anforderungen erstellen unsere Analysten und Entwickler einen Projektvorschlag, der Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeit- und Kostenschätzung enthält.

3

Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, um das Angebot zu besprechen und eine Vereinbarung zu treffen.

4

Wir unterzeichnen einen Vertrag und beginnen umgehend mit der Arbeit an Ihrem Projekt.

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